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2022 年“双百计划”员工座谈会

在银杏文化书院顺利召开


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银杏物业公司2022年“双百计划”员工入职距今已有近两个月的时间,作为加入企业的新鲜血液,他们的成长一直以来都备受关注。为迅速了解员工工作学习情况,搭建沟通交流心得体会的平台,8月5日,由银杏物业公司人力资源管理部主办的2022年“双百计划”员工座谈会在银杏文化书院召开。

座谈会上,2022年“双百计划”员工及对应导师逐一作工作汇报。汇报中,大家结合入职后的工作学习经历,就发现的问题提出了自身见解和有针对性的工作建议。在当天的会议中,还特别组织2020年度“双百计划”优秀代表发言,分享自身在银杏物业公司的成长历程和工作感悟,也向新入职人员展现了企业爱人才、重人才的浓厚氛围。

随后,公司领导分别就2022年“双百计划”员工工作学习表现作总体点评,对大家表现出的积极向上、奋发昂扬的精神面貌表示肯定,并对未来工作提出殷切期望,鼓励广大员工主动担当,敢于作为,在公司创新发展的关键节点,发扬优良作风,发挥自身优势,在全公司上下凝聚起实心干事、创业有为的强大发展动力。

银杏文化书院作为人才培养的摇篮,从前期招聘、入职培训,到本次座谈会的召开,全程参与了本批次“双百”人才的选拔和培养。接下来,银杏文化书院也将秉承“终生职业 终生学习 终生奋斗”的人才发展理念,继续为人才建设助力,为企业发展赋能,为实现新时代机关事务人才团队建设高质量发展贡献力量。