银杏文化书院组织开展管理能力提升之用工合规培训

为加强公司管理人员的责任意识，规避用工风险，落实监管规定，提升合规管理水平，6月4日，银杏文化书院组织开展管理能力提升之用工合规培训。银杏物业公司各项目负责人及项目人力资源管理人员共计76人通过线上线下同步的方式参与培训。

用工合规是企业稳健运营的生命线，当前劳动用工相关法律法规持续细化完善，物业行业岗位繁杂、人员流动性大的用工特点，使得用工合规风险高发。本次培训特邀“硕博讲师团”成员张忆现场授课，课程主要围绕劳动合同管理、试用期管控、员工调岗与不胜任处理、离职与人员流动四大用工核心模块展开，并结合行业真实用工仲裁案例，逐条拆解《劳动合同法》实操细则。培训中，针对逾期未签订劳动合同、合同条款拟定不合规、劳动合同到期漏续签等日常高频用工隐患，讲师通过实景案例模拟、败诉案件深度复盘，梳理全流程标准化处置方案与落地细则，厘清员工入职签约到员工离职全周期合规操作标准。

此次培训旨在进一步帮助管理人员熟练掌握用工相关法律法规及全流程操作规范，提升用工合规风险识别与防控能力，保障各项目平稳有序运营。