成都市银杏物业管理有限责任公司关于

开展2022年第四期新员工培训的通知 

公司各职能机构、子（分）公司、片区、项目： 

为帮助新入职员工尽快了解公司企业文化，培养树立统一的价值观念和良好的工作素养，满足公司人才队伍建设需要，保障公司人才可持续发展，现根据公司相关人才培养要求，特制定成都市银杏物业管理有限责任公司2022年第四期新员工培训方案。 

一、指导思想 

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照“信念坚 定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，立足银杏物业实际情况，坚持“三个终生”价值引领，努力提高新员工的政治觉悟、纪律意识、综合能力，为公司持续发展提供人才保障。 

二、实施主体 

由公司人力资源管理部牵头、银杏文化书院具体实施，各项目负责协助实施。 

三、培训时间 

2022年12月20日—12月27日

四、培训对象 

2022年8月16日至2022年12月9日期间入职新员工（名单详见附件1）。 

五、培训方式 

本次培训将采用线上自主学习结合线上答题考试的方式进行，学习平台为：百度网盘。本次培训将由各项目负责人通知新员工参加培训，并统一组织自己项目新员工于规定时间内在百度网盘软件上观看学习规定的课程，学习完后，参加线上考试。 （一）学习链接： https://pan.baidu.com/s/1qST0_ItMylOU3SCKFQmgVg 学习课程提取码：yxwy （二）学习操作：详见附件2百度网盘使用教程 （三）学习记录：各项目在自主组织新员工学习规定课程时须进行线下纸质签到（使用公司标准签到表），12月27日前须向银杏文化书院提交培训线下签到表扫描件及现场学习照片作为学习记录证明，并发送至邮箱（495699525@qq.com）。 

六、培训安排 

新员工须在12月20日-12月27日时间范围内完成课程学习和考试。

七、课程安排（详见具体通知文件）

八、结果运用 

此次培训严格落实公司管理规定，根据《成都市银杏物业管理有限责任公司员工培训管理制度》《成都市银杏物业管理有限责任公司员工学分管理制度》将各项目学习情况纳入员工培训档案，按要求完成学习并考试合格后，学员将获得4.5学分。 

九、培训要求 

（一）请各项目负责任人熟知所在项目参加人员名单，在规定时间 内组织新员工进行培训课程学习，并严格提醒新员工课程学习完后在规 定时间内参与线上考试。 （二）建议各项目组织学员在同一时间一起观看学习课程，并进行 培训线下纸质签到。 （三）百度网盘文件内的新员工培训课程为公司内部文件，仅限培训使用，请勿拍照/录屏外传，否则后果自负。 （四）学员如需请假，直接向部门/项目负责人申请，请假人员名单同学习记录一并发送至邮箱。若未请假也未参加人员，培训档案中将记录为该项目员工缺勤。 （五）如有疑问，请联系电话：028-61886261。 

此通知。

附件：1.2022年第四期新员工培训人员名单 

    2.百度网盘使用教程